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大咖云集:阿里巴巴人才管理(完结)


如果你也遇到了这些问题,那你的人力资源体系肯定出了问题。而最近因“年营收高达3768亿元”又上热搜的阿里巴巴则有着一套自己的“秘籍”:

特色的“政委体系”负责“通业务、闻味道、照镜子、搭场子”;在OD领域则沉淀了“六个盒子、人才盘点九宫格”等高效工具;著名的管理三板斧也被充分融入了人才的“选育用留”;企业文化落地更是将六大价值观量化成了30多种行为方式,并纳入考核中,使得企业文化不再只是飘在空中的那些句子。


课程大纲:

或许你听过这些“阿里土话”,或许你正好奇这些“阿里味儿”的工具到底是啥,那就快来加入《阿里巴巴人才管理训练营》吧!

带你破译阿里人才基因成长,从内部视角揭秘阿里管理系统学习,全面学习阿里最原汁原味的人才管理体系。

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